Das it-agile-Team ist noch nicht komplett!

Wir

machen Ernst mit agiler Softwareentwicklung.
sind ein hochqualifiziertes und engagiertes Team.
haben Spaß bei der Arbeit.
ermöglichen abwechslungsreiche Tätigkeiten.
legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung.
bieten ein attraktives Gehalts- und Firmenbeteiligungsmodell.

Uns fehlt ein programmier-affiner Coach/Consultant/Berater (m/w)

Aufgaben

Mitarbeit in unseren eigenen Projekten als "Führungsspieler", insbesondere bzgl. inkrementellem Entwurf, testgetriebener Entwicklung und Refactoring
Organisation und Leitung unserer eigenen Projekte
Kundenkontakt in unseren eigenen Projekten
Trainung und Coaching agiler Projekte unserer Kunden

Notwendige Voraussetzungen

(Fach-) Hochschulabschluss Informatik

Engagement, eigenverantwortliche Arbeit, Teamgeist, Kommunikation

Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort (deutschlandweit); Reisetätigkeit

Gute Kenntnisse und gutes Verständnis agiler Vorgehensweisen

> 3 Jahre OO-Projekterfahrung

Objektorientierung inkl. Entwurfsmustern und aktuellen Entwurfsprinzipien wie Dependency Inversion, Tell don't Ask, DRY etc.

Java, J2EE

Ausgiebige Beschäftigung mit testgetriebener Entwicklung und Refactoring

Darüber hinaus nützlich: Dynamische Sprache a la Ruby, Groovy, Python, Smalltalk oder Lisp

Projekt- oder Teamleitungserfahrung

Bewerbungen bitte nur per E-Mail an info@it-agile.de

Uns fehlen engagierte Softwareentwickler (m/w)

Aufgaben

Mit agilen Methoden kundennah Software entwickeln.

Arbeit beim Kunden vor Ort (Reisetätigkeit).

Lebenslanges Lernen fachlich/technisch/methodisch.
Weiterentwicklung zum agilen Berater möglich

Notwendige Voraussetzungen

(Fach-) Hochschulabschluss Informatik

Engagement, eigenverantwortliche Arbeit, Teamgeist, Kommunikation

Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort (deutschlandweit); Reisetätigkeit

Programmiererfahrung

Objektorientierung inkl. Entwurfsmustern und aktueller Entwurfsprinzipien wie Dependency Inversion, Tell don't Ask, DRY etc.

Java

Interesse an und Bereitschaft zu eXtreme Programming, insbesondere Pair-Programming, testgetriebener Entwicklung und Refactoring.

Bewerbungen bitte nur per E-Mail an info@it-agile.de

Das sagen Ihre zukünftigen Kollegen

Wir haben Ihre zukünftigen Kollegen gefragt, welche Vorteile sie sehen, für it-agile zu arbeiten. Dabei sind diese Punkte herausgekommen:

konsequenter Einsatz agiler Methoden
qualifizierte, kompetente, bekannte Kollegen
nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
mehr Selbststeuerung als in anderen Unternehmen
offene Diskussionen und Mitbestimmung bei firmenweiten Entscheidungen
regelmäßig interne Abstimmungs- und Diskussionstreffen
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
man kann eigene Ideen einbringen
Möglichkeit, Schulungen zu geben (als Trainer) sowie regelmäßig auf Konferenzen als Speaker vertreten zu sein
klare Qualifikationsstufen mit echten Aufstiegschancen
Firmenbeteiligung möglich
flache Hierarchiestufen
Infrastruktur:
- selbst konfiguriertes/ausgewähltes Notebook (auch Apple möglich)
- Firmen-iPod für Podcasts
- Firmenhandy
- UMTS-Karte mit Flatrate bei Reisetätigkeit
4/5 Stelle möglich
Sustainable Pace: Überstunden sind die Ausnahme und können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Unterbringung in "eigener" Wohnung statt Hotel in auswärtigen Projekten
Bei längerer Reisetätigkeit Bahncard 100
Wir fliegen atmosfair

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* Die Form "junger Mann" wurde nur gewählt, um typische Aushänge auf Jahrmärkten zu imitieren und ist nicht wörtlich zu verstehen. Wir suchen mindestens ebenso sehr neue nicht mehr ganz so junge und/oder weibliche Kollegen!

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Uns fehlen engagierte Softwareentwickler (m/w)

Das sagen Ihre zukünftigen Kollegen

Flashfilm Build-Prozess

Projektbericht

Wir fliegen mit atmosfair

Eclipse-Way-Schulungen

TDD-Flashfilm